15/04/2024
РусскийҚазақEnglish
Главная / Теги: Кадр

Теги: Кадр

Фриланс для начинаюших в Казахстане (Алматы-Астана)

what-is-freelance

Если у вас есть работники, которым вы платите ежемесячную зарплату, это ваш персонал. Как вариант — вы можете не нанимать штатных работников, а пользоваться услугами фрилансеров — свободных работников, привлекаемых для осуществления какой-либо оговорённой работы за определённое время, как правило, удалённо в Нурсултане — столице Казахстана или иных городов таких …

Подробнее »

Аутсорсинг что это такое простыми словами

outsourcing1

Аутсорсинг (от англ, «outsourcing» (outer—source—using) — «использование внешнего источника и/или ресурса») — это привлечение других компаний или специалистов для выполнения определённой работы на вашем фирме. Если вы чувствуете, что какие-то функции в вашей компании вы можете пере­дать другим компаниям (партнёрам) или специалистам, так как у вас не хватает на это …

Подробнее »

Как мотивировать сотрудников

motivaciya

Действительно значимые результаты в бизнесе возможны только благодаря сильной сплочённой команде. Без дополняющих компетенции друг друга лю­дей компания не становится успешной. Илон Маск построил свою первую ра­кету усилиями 500 человек, которые работали на протяжении 6 лет до первого успешного запуска. От того, насколько правильно руководитель умеет строить команды, даже из …

Подробнее »

Управление человеческими ресурсами

kadr

Управление человеческими ресурсами (HR Resources) — подход в управлении персоналом, при котором сотрудники рассматриваются как до­стояние компании в конкурентной борьбе, как человеческий потенциал, кото­рый необходимо мотивировать и развивать, чтобы достичь стратегических целей организации. Управление персоналом состоит из нескольких этапов: Планирование — кто именно нужен вашему стартапу? Какими качествами должны обладать …

Подробнее »

Человеческие ресурсы (кадровые — трудовые)

analiz

Человеческие ресурсы  (кадровый)— это люди, персонал, который имеется а вашей компании. Их можно разделить на две большие группы: квалифицирован­ный персонал и менторы — опытные наставники, которые следят за развитием вашего проекта и помогают вам своими советами. Если вам нужно просто что-то изучить, вам подойдёт учитель. Но если вы хо­тите приобрести …

Подробнее »

Бизнес-акселератор в стартапах- как работает этот человек

sovet

Добро пожаловать во вторую четверть бизнес-акселератора! В первой четверти мы говорили про то, как компания может существовать и ге­нерировать прибыль: как собрать команду и выбрать бизнес-модель, с уникальной торговое предложение (УТП), сегментировать клиентов и под­готовить MVP, как привлечь и удержать клиента, а также, как мотивировать его платить больше, по каким …

Подробнее »

Вопросы и задания для бизнесменов

personal

Первый вопрос Два друга — Асылбек Кошкаров и Заурбек Жунисов — решили создать казахстанский аналог сервиса по поиску арендного жилья, объединивший идеи Airbnb (сдача квартир в аренду физическими лицами другим физи­ческим лицам) и Booking.com (сервис, объеди няющий на одной платформе все предложения по аренде отелей, хостелов и т. д.) — PillowzJtz. …

Подробнее »

Кто такой ментор и зачем он нужен?

xaker

Роль ментора в команде Мы разобрали четыре роли в стартапе. Но есть ещё одна, пятая, роль, кото­рую необходимо упомянуть: ментор. Ментор — это наставник, который временно работает в команде стартапа и исполняет роль консультанта. Его задача — помогать проекту своими знаниями и опытом. Он может помочь начинаю щим предпринимателям правильно …

Подробнее »

Кадровая политика в стартап — Кого привлеч?

kadr

Единого подхода к тому, как именно собрать команду стартапа, не существует. Каждый бизнесмен может назвать вам свою «формулу успеха», которые могут ока­заться диаметрально противоположными. В рамках данного курса мы разберём методологию, которая называется «MVT» (Mimimum Viable Team, или «минималь­ная команда стартапа». Читая описания ролей в стартапе, попробуйте понять, какая из …

Подробнее »